Hak dan Kewajiban Kemitraan Prespektif Islam dalam Hubungan Perusahaan E-commerce: Analisis Kasus Pemogokan Kurir Shopee Express

Abstract

Since the surge in the gig economy phenomenon, the employment relationship ecosystem in Indonesia has
continued to change. This can be seen from the increasing number of e-commerce companies that were born and
developed in Indonesia. Ironically, the speed of change cannot be matched by adequate regulation. So that some
aspects of regulations regarding employment relations need to be updated so that workers who decide to work
under e-commerce companies can be guaranteed their rights. This research is a type of normative research
with a statutory approach and a conceptual approach. The results of the study show that from an Islamic
perspective, workers who enter into work contracts with e-commerce companies are called Ju’alah contracts
as stated in the fatwa of DSN-MUI No. 62/DSN-MUI/XII/2007 concerning the Ju’alah Agreement.

Semenjak melonjaknya fenomena gig economy, ekosistem hubungan kerja di Indonesia
terus mengalami perubahan. Hal tersebut bisa dilihat dari semakin banyaknya perusahan
e-commerce yang lahir dan berkembang di Indonesia. Ironinya, kecepatan perubahan tersebut
tidak mampu diimbangi dengan regulasi yang memadai. Sehingga beberapa aspek regulasi
tentang hubungan kerja perlu diperbarui agar para pekerja yang memutuskan untuk bekerja
di bawah perusahan e-commerce hak-haknya dapat terjamin. Penelitian ini merupakan
jenis penelitian normatif dengan pendekatan perundang-undangan (statute approach)
dan pendekatan konsep (conceptual approach). Hasil penelitian menunjukan bahwa dalam
prespektif Islam, para pekerja yang menjalin kontrak kerja dengan perusahaan e-commerce
dinamakan Akad Ju’alah seperti tercantum pada fatwa DSN-MUI No.62/DSN-MUI/XII/2007
Tentang Akad Ju’alah.