Penurunan Minat Mahasiswa untuk Berpartisipasi dalam Organisasi di Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang
Faktor Penyebabnya
Abstract
Organisasi mahasiswa merupakan bentuk kegiatan di suatu universitas
atau perguruan tinggi dan tempat pengembangan diri bagi mahasiswa
ke arah yang lebih luas terhadap wawasan praktik dalam kehidupan
bernegara dan bermasyarakat. Namun, kenyataannya jumlah minat
mahasiswa untuk mengikuti organisasi mengalami penurunan. Hal ini
dapat mempengaruhi kurangnya keaktifan mahasiswa dalam kegiatan
dalam kampus ataupu luar kampus. Pengalaman di dalam organisasi
tidak bisa didapat pada kegiatan akademik di perkuliahan. Meskipun
demikian, mengapa minat mahasiswa dalam berorganisasi semakin rendah? Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode studi kasus. Studi kasus adalah penyajian yang mendalam mengenai aspek-aspek individu, kelompok, atau suatu situasi sosial. Dalam studi kasus, diteliti sebanyak mungkin mengenai objek yang diteliti. Penelitian ini dilakukan di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang.
Downloads
References
Hecklau, F., Galeitzke, M., Flachs, S., & Kohl, H. (2016). Holistic Approach for Human Resource Management in Industry 4.0. Procedia CIRP, 54, 1–6. https://doi.org/10.1016/j.procir.2016.05.102
Maulidya, Rachmawati. (2023). Minat Berorganisasi Mahasiswa Semakin Rendah! Ini Penyebabnya. https://www.kompasiana.com/rachmawatimaulidya/6470861782219932960dcb52/mi nat-berorganisasi-mahasiswa-semakin-rendah-ini-dia-penyebabnya
https://unair.ac.id/apa-pandangan-mahasiswa-unair-tentang-organisasi/
Persada, S. M. S., & Almanshur, F. (2022). PERANAN BUDAYA ORGANISASI DALAM KINERJA KARYAWAN DI CV. BRATAS PRATAMA TUBAN. Jurnal Manajemen, 12(1).
Wawan, N., Lion, E., Mikdar, U. Z. (2023). Perilaku Sosial Penguruns Badan Eksekutif Mahasiswa dalam Perspektif Etika Berorganisasi di Tingkat Universitas Palangka Raya. Jurnal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial. 15(1), 20-40. https://e- journal.upr.ac.id/index.php/JP-IPS/article/view/9520/4856
Silalahi, D., Asbari, M., Aisha Faliza, T. (2024). Organisasi Mahasiswa: Sudah Tidak Relevan dan Tidak Penting Lagi? Journal of Information System and Management. 3(2), 80-82. https://jisma.org/index.php/jisma/article/view/966/177
Tauhid, M. (n.d.). Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.
Copyright (c) 2024 Renata Dwi Yasarah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
